О проекте Контакты
Жалобы в УФАС
Охрана труда
Трудовое право
Доверенности
Договора
Новости


25.05.2015
Арбитражный суд признал банкротом турфирму "Роза ветров ...

25.05.2015
Главу арбитражного суда Самарской области лишили статуса ...

25.05.2015
Арбитражный суд взыскал с ЧЭМК 450 тысяч рублей в пользу ...

25.05.2015
Арбитражный суд Петербурга сегодня продолжит ...

15.04.2015
«Мечел» предложил Сбербанку конвертировать часть долга в акции

15.04.2015
«Мечел» не предлагал ВТБ конвертировать долг в акции

22.03.2015
Юникредит банк намерен обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом ОАО «Группа Е4»

23.03.2015
АкадемРусБанк признан банкротом

23.03.2015
Арбитражный суд отказался обанкротить проблемную страховую компанию «Северная казна» за 5,6 тыс. рублей долга

13.10.2014
Суд разъяснил права миноритариев «Башнефти» на операции с акциями


Должностная инструкция заведующего научно-технической библиотекой


    Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.



    УТВЕРЖДАЮ
    __________________________
    (Ф.И.О.)
    Директор предприятия
    (учреждения, организации)
    __________________________
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    ЗАВЕДУЮЩЕГО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БИБЛИОТЕКОЙ

    1. Общие положения
    1.1. Заведующий научно-технической библиотекой относится к
    категории руководителей.

    1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
    непосредственно генеральному директору.

    1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
    приказом генерального директора.

    1.4. На должность заведующего научно-технической библиотекой
    назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (библиотечное)
    образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или
    среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж
    библиотечной работы не менее 3 лет.
    1.5. Заведующий научно-технической библиотекой должен знать:

    1.5.1. Нормативные и методические материалы по вопросам
    организации информационной и библиотечной работы;

    1.5.2. Профиль деятельности, специализацию и структуру
    предприятия; правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и
    учета библиотечного фонда;

    1.5.3. Современные информационно-поисковые системы, применяемые
    в библиотечном обслуживании;

    1.5.4. Принятую систему классификации информации и правила
    составления каталогов;

    1.5.5. Единую общегосударственную систему межбиблиотечного
    абонемента;

    1.5.6. Библиографические справочники по вопросам технологии,
    конструирования, экономики, организации производства, труда и
    управления, относящимся к сфере деятельности предприятия;

    1.5.7. Порядок компенсации при утрате читателями единиц
    библиотечного фонда;

    1.5.8. Порядок составления отчетности о работе библиотеки;

    1.5.9. Основы организации труда, правила внутреннего трудового
    распорядка;

    1.5.10. Основы трудового законодательства;
    1.5.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
    производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.6. В своей деятельности заведующий научно-технической
    библиотекой руководствуется:

    1.6.1. Уставом;

    1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

    1.7. Во время отсутствия заведующего научно-технической
    библиотекой его обязанности исполняет заместитель.


    2. Должностные обязанности
    Заведующий научно-технической библиотекой:

    2.1. Организует работу по обеспечению подразделений
    предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической
    и другой литературой, а также библиографическими материалами об
    отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового
    производственного опыта.

    2.2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе
    изучения тематических планов книжных издательств и каталогов
    периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия,
    перспективы его развития и потребности работников предприятия в
    научно-технической и экономической информации.

    2.3. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению
    периодических инвентаризаций библиотечного фонда.

    2.4. Принимает меры по созданию условий для своевременного
    удовлетворения запросов работников предприятия на литературу,
    повышению оперативности информационной работы, способствует
    внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и
    копировально-множительной техники.

    2.5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая
    обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

    2.6. Организует составление списков новых поступлений
    литературы и рассылку их подразделениям предприятия.

    2.7. Руководит проведением научно-информационной,
    научно-методической и библиографической работы, технической и
    научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением
    систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение
    современных информационно-поисковых систем.

    2.8. Организует обслуживание работников предприятия на
    абонементе и в читальном зале.

    2.9. Поддерживает постоянную связь с руководителями
    подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к
    сфере их деятельности.

    2.10. Обеспечивает составление библиографических справок по
    поступающим запросам.

    2.11. Принимает участие в организации тематических выставок по
    актуальным вопросам науки, техники и передового производственного
    опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации,
    стендов, витрин.

    2.12. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение
    статистического учета по основным показателям работы библиотеки и
    подготовку установленной отчетности.

    2.13. Руководит работниками библиотеки.


    3. Права

    Заведующий научно-технической библиотекой вправе:

    3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
    выполнения служебных обязанностей.

    3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
    руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
    вносить предложения по их устранению, а ...